近年来，伊宁市高度重视高素质党员队伍建设，严格党员日常教育管理，发挥党员服务引领作用，突出“四个聚焦”，全方位立体式打造勇于担当、敢于作为的党员干部队伍。
聚焦党员规范发展，破解党员发展难题。监督与选培并举，严格党员发展程序。把基层发展党员工作作为基层党组织建设的第一要务，建立领导干部包联责任机制，党（工）委书记带头研究制定工作措施，具体落实由村（社区）党支部包靠负责，形成“党（工）委书记—村（社区）书记”“两级网格”管理模式。严格遵照《中国共产党发展党员工作细则》《中国共产党发展党员工作流程图》，对3年以上未发展党员和入党积极分子不足5人的村进行全面了解、逐步分析，把脉问诊，销号管理，确保党员发展工作的连续性和经常性。
聚焦党员先锋作用，提升服务软实力。党支部领班服务队，整合党员、入党积极分子、热心群众，把温暖送到党员群众心坎里。党支部结合实际工作，设立“集中走访日”，对重病、高龄等生活困难党员群众定时探望，走访慰问，解决生活难题，送去党的关怀和温暖。同时加强宣传工作，同时结合发现榜样活动，在伊宁市党建网、微信公众号等平台及时宣传优秀人物和事迹，用身边事教育身边人，发挥典型引领作用。
聚焦党员思想建设，提高党员学习能力。将集中学习与个人自学相结合，每年年初制定好当年学习计划，合理安排时间开展制度培训，多领域、多层次开展集中培训，确保对基层党组织书记和村级组织员培训全覆盖。在党员干部中开展“我来讲党课”活动，党委书记对软弱涣散村党组织党员上党课，党委班子成员对乡镇后进党支部上党课，发动优秀党员代表、抗疫榜样等群体讲党课。发动普通党员在线学，用好“伊宁市党建网”等网络平台，加大学习宣传力度，营造浓厚学习氛围。
聚焦流动党员管理，确保党员学习不掉队。进一步做好流动党员的管理工作，对各党支部党员进行集中排查，采集流动党员个人相关信息进行统一管理。为保障流动党员的学习便利性，加强流动党员的思想教育，组织流动党员关注“花城组工”“伊宁市党建网”等学习平台进行线上学习，对流动党员动态管理，让流动党员足不出户参加教育培训活动。
