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伊宁市:强化政治引领 集聚优秀人才

日期:2021-06-15
来源:伊宁市
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伊宁市坚持将吸纳和使用人才作为社会稳定和经济发展的重中之重,着力推进“人才强市”建设不断迈上新台阶。

健全管理机制。研究制订《伊宁市引进高层次紧缺人才实施办法》、《伊宁市优秀党员专家工作室建设管理办法(暂行)》等“1+4”人才体制机制改革系列文件,用活用好各类政策,为人才发展和成长提供制度保障和政策支持。年均投入干部人才援疆项目资金800万元用于人才培训,年均设立人才发展专项资金900万元,用于人才培养、人才引进、人力资源开发、科研项目支持等方面提供资金保障。

突出政治引领。扎实推进“1+X”培养模式,通过成立党员专家工作室、外派学习、选树典型、“七一”慰问党员专家人才等方式,努力打造一支政治上红、业务上专的人才队伍。借助援疆渠道,赴井冈山红色教育基地开展专题培训3个班次119人,开展少数民族干部培训专班3个班次90人。落实党委联系专家制度,市委常委每人联系人才1至2人,主动关心培育人才,帮助人才快速成长。

搭建成长平台。创新实施“三挂三联”机制,选派15名高层次紧缺人才赴村队(社区)、合作社、重点项目实施地进行挂职锻炼,挂职期间,联系农民专业合作社、联系高效循环经济发展、联系企业发展等项目近150个。通过组织推荐、群众举荐等方式,筛选成立党员专家工作室人才培育平台17个,以红色教育、人才培训、技术攻关等为职责,以点带面发挥辐射带动作用,培养带动更多优秀人才脱颖而出。(伊宁市委组织部  苏贝·乃比供稿)

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